Formate von Klinik-Supervision

Wie viele Personen kommen zur Supervision in der Klinik? Nimmt die Leitung immer teil? Reden hier nur die Berufsgruppen miteinander, oder gibt es auch Gruppensupervision? Wie immer: es kommt auf den Kontext und den Auftrag an:

Typische Settings von Klinik-Supervision und Coaching

Über alle Formate hinweg ist die Teamentwicklung eines der Kernthemen:

  • Teamsupervision und Teamcoaching mit einer Berufsgruppe aus dem Stationsteam (z. B. Pflege oder Physiotherapie)
  • Teamsupervision für das Stationsteam / Abteilungsteam mit allen Berufsgruppen
  • Einzelsupervision und Coaching für Personen mit Führungsaufgabe
  • Kriseninterventionen in eskalierten Konflikten und Überlastungssituationen
  • Mediation bei Konflikten zwischen Berufsgruppen
  • Analysen und Optimierungen von Arbeitssituation und Arbeitsabläufen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management, Change Consulting)
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Kommunikationstrainings zur Weiterentwicklung der Patientenkommunikation (Arzt-Patient / Pflegefachkraft/Patient)

Alle Beiträge zu Supervision und Coaching in Klinik, Pflege und MVZ auf einen Blick:

Supervision und Coaching für Krankenhausbeschäftigte: das Angebot in der Übersicht

Zielgruppe (personenbezogen): für wen wir im Krankenhaus als Supervisoren arbeiten

Zielgruppen (bezogen auf die medizinischen Fachabteilungen im Krankenhaus): Übersicht der Krankenhaus-Abteilungen, die Supervision bekommen können.

Formate und Settings: Welche Settings und Angebote es in der Klinik-Supervison gibt.

Zugang zur Klinik-Supervision: Wie können Sie in Ihrem Krankenhaus eine Supervision bekommen?

Arbeitspsychologie: Inhalte und Themen arbeitspsychologischer Beratung